liquidacion horas extras para tontos
Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo colchoneta por el núexclusivo de horas ordinarias pactadas en el pacto. Por ejemplo:De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, emparentado y gremial• Si el descanso es de 36 horas, en el día que se trabaja media marcha se aplicarán los siguientes crit